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Mieux être, mieux vivre, mieux travailler

Etapes

  • Le VIPSO s’intègre dans une démarche de conseil de prévention et gestion du stress et plus largement des Risques PsychoSociaux (RPS).
  • Menée en étroite collaboration avec les responsables des ressources humaines, cette démarche VIPSO suppose l’implication du management et la sensibilisation des collaborateurs amenés à participer.
  • Elle comprend ainsi de 3 à 5 phases :

 

Les 5 étapes d'un audit VIPSO

 

L’INC a développé une approche globale des RPS, prenant selon les cas la forme d’audit/diagnostic, de conseil mais aussi de modules de formation à la détection, à la gestion et la prévention des RPS et à l’amélioration du bien-être au travail.