Soyez les premiers informés !

Laissez-nous votre e-mail : vous serez parmi les premiers invités à nos événements et nos formations !

Email invalide

Nederlandse versie

Mieux être, mieux vivre, mieux travailler

Contact rapide



VIPSO - Inventaire de Performance Sociale et Organisationnel

Détectez efficacement les facteurs de Risques PsychoSociaux

Diagnostic

Outil d’aide au diagnostic et à la décision, le VIPSO apporte des indications précieuses sur l’état du climat social et des processus humains d’une organisation.  

  • Le VIPSO est un questionnaire en ligne de type « organisational survey »  qui permet d’analyser avec finesse les trois dimensions que sont l’organisation, le management et l’individu.
  • Il mesure, en effet,  trois types d’indicateurs :
    • Indicateurs organisationnels : circulation de l’information, cohérence des responsabilités et des pouvoirs  décisionnels…
    • Indicateurs relationnels : relations managériales, capacité d’écoute et de dialogue, gestion des rapports de force, personnalisation des interactions …
    • Indicateurs individuels : motivation, confiance en soi, faculté d’adaptation, positionnement social...
  • Il restitue des résultats qui identifient points forts, foyers sensibles et sources de stress au sein de l’organisation. Au-delà des symptômes du stress, il en pointe les causes structurelles, relationnelles ou individuelles.
  • Il permet de déterminer des pistes d’action prioritaires pour les traiter de manière durable au niveau organisationnel, relationnel et individuel.

Le VIPSO peut être proposé à une partie ou à l’ensemble du personnel

Le VIPSO : un outil précurseur, une valeur ajoutée unique pour les organisations

  • Le VIPSO est le premier outil multifactoriel issu d’une approche scientifique interdisciplinaire allant des neurosciences aux sciences de l’organisation, développée par l’Institut de Médecine Environnementale (IME).
  • Il permet de comparer les résultats d'une entreprise au référentiel international de l'ESTIME, Etude sur le Stress au Tavail-IME réalisée dans 5 pays et régions.
  • Outil innovant,il établit des priorités d’action hiérarchisées en fonction de la fréquence du facteur identifié et de son effet présumé sur le stress.