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5 domaines d'action

Au fil du temps, 5 thèmes reviennent systématiquement pour lesquelles nous avons développé une expertise reconnue. Il s’agit de :

  • Bien-être et Performance : Comment améliorer le bien-être de tous, tout en préservant et même améliorant la performance de l’organisation.
  • Comportements Difficiles :  De l’agressivité à la démotivation tout en passant par le manque d’assertivité et le management toxique, comment se gérer soi-même et l’autre.
  • De la motivation à l’action : Qu’est-ce qui nous motive durablement et quels sont les pièges à éviter.  Mais surtout, comment passer de la théorie à l’action.
  • L’intelligence Collective : Comment obtenir qu’une équipe soit plus que la somme des individus qui la compose
  • Le changement des comportements : De la créativité à l’implémentation d’idées nouvelles, comment désamorcer la résistance face au changement.

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