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NCA Development Mentoring for HR Professionals ©

Faire en sorte que l’humain soit une véritable plus-value pour votre organisation et incarne ces valeurs dans son métier et dans son organisation.

Modules

  • Les fondamentaux de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (10 j.)
  • Mentoring de développement : approche théorique et pratique (3 j.)
  • Motivation et réalisation de soi (5 j.)
  • Modéliser les contenants (5 j.)
  • Suivi de formation : 2 jours de conférence et d’intervision
  • Certification (1 jour de pratique supervisée + étude de cas)

Contenu pédagogique & objectifs

  • Identifier les différentes facettes de la personnalité d’un collaborateur ;
  • Conseiller une personne avec pertinence pour favoriser son évolution en fonction de ses enjeux personnels ;
  • Accompagner les managers dans le choix et l’accompagnement de leurs équipes et de la diversité des profils (experts, millenials…).

Infos pratiques

Moyens pédagogiques:

Nos formations sont construites pour assimiler un maximum de pratique et favoriser le transfert de compétences vers le contexte de chaque personne. Le module des fondamentaux est une formation en blended learning qui intègre des ateliers présentiels, du E-learning, des travaux en groupe de pairs et des webinars. Les moyens d'apprentissage que nous favorisons sont : la pédagogie ludique, le rythme, l'ancrage mémoriel et l'engagement. Lors de chaque formation, vous construisez et testez d’emblée les outils de l'ANC. Toutes nos formations sont animées par des experts certifiés ANC. Les modules de mentoring de développement sont conduits par des mentors expérimentés. L’INC est l’organisme certifiant à l'ANC.

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